Ghid · 1 septembrie 2026 · 6 min
Colectare selectiva la locul de munca: de la cosul din hol la evidenta
Hartie, plastic, sticla, biodegradabil, rezidual — plus fluxurile speciale din firma. Cum organizezi colectarea ca sa nu fie doar un afis in cantina.
De ce pica „sistemul cu patru cosuri”
In multe birouri exista recipiente colorate si un afis. Dupa trei luni, totul ajunge in acelasi sac, pentru ca nimeni nu goleste selectiv, contractul e pe „menajer” si nimeni nu masoara.
Colectarea selectiva functioneaza cand ai: fluxuri definite, un operator care chiar preia separat, un responsabil si o evidenta. Altfel e decor.
Imparte deseurile in doua lumi
La locul de munca ai, de obicei, doua lumi care nu trebuie amestecate in acelasi registru mental:
- Asimilabile menajere / municipale: hartie-carton, plastic, sticla, metal, biodegradabil, rezidual — in logica serviciului de salubrizare si a OUG 92/2021.
- Deseuri din activitate: ambalaje industriale, ulei, DEEE, solventi, deseuri medicale, resturi de productie. Acestea au destinatari si documente proprii.
Un set-up care tine o luna, nu o zi
Incepe cu o plimbare prin cladire, nu cu o comanda de pubele:
- Unde se genereaza cel mai mult (cantina, receptie, atelier, depozit)?
- Cine goleste si la ce ora — daca sacii se amesteca in rampa, selectarea de la birou e inutila.
- Ce scrie in contractul cu salubristul / colectorul: fractii, frecventa, pret pe tona vs. pe golire.
- Instruire scurta, repetata: o pagina, nu un regulament de 20 de file.
Leaga cosurile de registru
Daca predai tone de carton sau de folie, acele cantitati intra in evidenta de deseuri si, dupa caz, in raportarea de ambalaje. Un cantar sau o estimare documentata (numar de containere × volum × densitate convenita) e mai bun decat „nu stim, e la firma de gunoi”.
Mai departe
- Legislatie deseuri
- Toate articolele de pe blog
- Consultanta protectia mediului
- Platforma Naceco Mediu